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事件1: 2024-07-27 08:13:35

牧原股份年轻高管团队概览

牧原食品股份有限公司，自1992年成立并于2014年上市，已发展成为集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工于一体的综合性猪肉产业链企业。公司近年来积极培养和提拔年轻人才，形成了一支充满活力的年轻高管团队。

• 王春艳，1992年出生，武汉大学毕业，2015年加入牧原，现任首席人力资源官（CHO）。她持有公司70790股，年薪达到203.7万。
• 高童，1994年出生，担任财务负责人，是公司“少年大将军”计划的代表之一。
• 秦牧原，1995年出生，独立负责屠宰业务，并担任副总裁及屠宰事业部总经理。
• 袁合宾，1988年出生，四川农业大学毕业，现任首席法务官。
• 王志远，1988年出生，南阳理工学院毕业，加入公司后担任重要职务。

这些年轻高管的快速晋升和重要职责的承担，显示了牧原股份对年轻人才的重视和培养。公司通过股权激励计划，如2022年授予的8100万股，进一步激励管理层，特别是年轻高管，以促进公司的持续发展和创新。

牧原股份的这一策略不仅增强了公司的内部活力，也为行业内的年轻人才提供了展示和成长的平台，预示着公司未来在猪肉产业链上的进一步扩张和深化。

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事件2: 2024-07-27 08:16:24

牧原股份(SZ002714)近期财经动态总结

牧原股份(SZ002714)，一家成立于1992年的现代化农牧企业，于2014年在深圳证券交易所上市，股票代码为002714。公司总部位于河南省南阳市，主营业务包括饲料加工、生猪育种、养殖及屠宰等。

根据最新的财报分析，牧原股份在2023年的净资产收益率（ROE）表现突出，显著高于同行业平均水平。这主要得益于其销售净利润率的优异表现。此外，公司预计在2024年盈利能力和现金流情况将有所改善，具备降低负债规模的客观基础。

在行业对比中，牧原股份通过杜邦分析法展示了其在财务管理上的优势，尤其是在收入和成本控制方面。公司的财务健康状况和盈利能力得到了市场的认可。

投资者和市场分析师对牧原股份的未来发展持乐观态度，认为公司在其一体化经营模式下，能够有效应对市场波动，保持稳定的增长势头。

总体来看，牧原股份作为生猪养殖一体化龙头企业，其财务表现和市场策略均显示出公司的强大竞争力和良好的发展前景。

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事件3: 2024-07-25 23:07:01

牧原股份饲养员工资议价权分析

牧原股份（SZ002714）作为国内生猪养殖的龙头企业，其饲养员的工资议价权引起了市场的广泛关注。以下是对相关资料的综合分析：

饲养员的重要性与议价权

• 专业技能要求高：饲养员需要具备大量的经验和知识，并经过漫长的培训，这使得合格的饲养员不易找到。
• 关键责任重大：饲养员的工作直接关系到猪场的运营安全，任何疏忽都可能导致严重后果。
• 劳动强度大：饲养员的工作强度非常高，甚至有过度劳累的风险。

公司模式与饲养员依赖

尽管牧原股份采用了规模化养殖模式，但这并未减轻对饲养员的依赖，反而可能增加了对他们的需求。例如，饲养员需要进行多次洗澡等额外劳动，这进一步提升了他们的议价能力。

经济性与效率问题

从2018年到2022年，牧原股份在现代化改造上投入了大量资金，但每头猪对应的饲养员工资却翻了三倍，这引发了关于公司效率和经济性的质疑。

公司回应与未来展望

牧原股份正在探索新型内部员工激励机制，如共创共享机制，旨在提高员工的工作积极性和效率。此外，公司也在通过股权激励等方式，加强对员工的个人考核，以期降低人工成本并提升整体运营效率。

总体来看，牧原股份在饲养员工资议价权的问题上，面临着提升效率与保障员工权益的双重挑战。公司未来的发展策略将如何平衡这两者，值得市场进一步关注。

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事件4: 2024-07-26 09:50:14

牧原股份员工猝死事件及相关工伤认定

近期，有关牧原股份员工加班至凌晨四点后猝死的事件引起了广泛关注。家属声称在员工去世后被迫签署了封口协议，这引发了公众对于工伤认定的讨论。

工伤认定标准

根据最新的工伤认定流程及赔偿标准，工作中突发疾病死亡属于工伤责任，是可以得到赔付的。具体来说：

• 1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
• 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
• 5-10级一次性工伤赔偿标准也有明确规定。

此外，《工伤保险条例》将突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡认定为工伤，实质上是将工伤保险的保障范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了突发疾病。

牧原股份的回应与财务状况

面对争议，牧原股份在2023年11月回应称，公司面临“多事之秋”，并对其财务状况和员工管理进行了说明。公司表示，尽管面临行业亏损，牧原股份在2021年仍实现了69亿元的净利润，显示出其财务管理的稳健性。

结论

综合以上信息，牧原股份员工猝死事件是否被认定为工伤，将依据《工伤保险条例》的相关规定进行判断。同时，公司的高管薪酬和整体员工薪酬制度被认为是科学、合理、有效的，这与其良好的业绩表现相符。公众和家属期待公司能够透明处理此事，并依法给予合理的赔偿。

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事件5: 2024-07-25 23:09:45

牧原股份员工猝死事件概述

2022年初，33岁的蒋邓帅入职牧原集团，被派驻至杭州担任销售工作。不幸的是，仅一年后，蒋邓帅在加班后猝死在其宿舍，引发了关于工伤认定的广泛争议。

事件经过

• 蒋邓帅在2022年12月29日因新冠病毒感染症状加重，当晚加班至凌晨四点。
• 次日，他感到身体不适并请假休息，但仍被要求处理工作事务，如买菜做饭和沟通物流信息。
• 2023年1月1日，蒋邓帅被发现死于宿舍床上。

工伤认定争议

• 蒋邓帅的家属两次申请工伤认定均被地方人社局拒绝，理由是他去世时不在工作状态。
• 家属认为，由于蒋邓帅的工作场所与宿舍仅一门之隔，工作和休息空间界线模糊，他在去世前仍在处理工作，应被认定为工伤。
• 牧原集团表示愿意提供人道主义赔偿，但家属认为公司缺乏诚意。

法律与道德的抉择

此事件涉及复杂的法律条款和医学知识，法院在处理此案时需要在法理和道德之间做出抉择，以确保公平正义的同时体现法律的人性。

社会反响

此事件引发了社会对超时加班和工伤认定标准的广泛讨论，公众对牧原集团的工作文化和员工福利提出了质疑。

此事件不仅是对一个家庭悲剧的记录，也是对当前劳动法律体系和企业社会责任的一次深刻反思。

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事件6: 2024-07-25 23:10:47

牧原股份积极参与南阳暴雨灾后救援与重建

2024年7月，南阳市遭遇了极端暴雨天气，多地降雨量打破历史纪录，社旗、唐河等地灾情尤为严重。作为南阳本土企业，牧原股份迅速响应，积极投入到灾后救援与重建工作中。

• 紧急物资支援：牧原股份在了解到社旗、唐河等地群众最迫切的需求后，紧急调度上万件生活物资，并于7月18日运往社旗，用于受灾群众生活保障。随后，7月24日，第二批生活物资的车辆抵达唐河，进一步为当地群众提供及时有效的帮助和支持。
• 农田排涝与恢复：面对部分农田被淹的情况，牧原股份迅速调动400余人及挖机、抽水泵等设备，昼夜不停疏通沟渠，帮助南阳各地2万余亩农田快速排涝，保障农业正常生产。
• 房屋修复与生活恢复：在得知唐河地区不少群众家里粮食被淹，房屋仍有淤泥、积水的情况后，牧原股份再次筹措近万件物资送往唐河，包括数十台柴油泵，帮助群众排解房屋里的淤泥、积水，以实际行动助力当地群众尽早恢复正常生产生活。

牧原股份的这些举措不仅体现了企业的社会责任感，也展现了在灾难面前，企业与民众共渡难关的决心和力量。

此外，牧原股份在2023年的经营表现也值得关注。根据其发布的2023年年报和2024年一季度报告，公司2023年实现营业收入1108.61亿元，归属于上市公司股东的净利润为亏损42.63亿元。尽管业绩短期承压，但公司仍在积极调整策略，努力提升经营效率和市场竞争力。

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事件7: 2024-07-26 09:48:26

牧原股份员工猝死事件引发广泛关注

近日，牧原股份（002714.SZ）旗下全资子公司牧原肉食品有限公司（以下简称“牧原肉食”）的一名销售人员蒋邓帅猝死的消息引发了社会的广泛热议。据报道，蒋邓帅于2023年1月1日上午被同事发现死于宿舍床上。

蒋邓帅的猝死事件不仅引起了公众对职场健康与权益保护的关注，还引发了关于公司文化和员工福利的讨论。牧原股份的公司文化强调“少算计多奉献”，这一理念在此次事件中受到了质疑。

据报道，蒋邓帅在生前曾加班至凌晨四点，其家属在事后签署了封口协议。这一行为引发了公众对于工伤认定的讨论，许多人质疑牧原股份是否应该为蒋邓帅的猝死承担责任。

此外，牧原股份的股价在近期也受到了影响。公司曾面临“债务暴雷”和“大规模裁员”的传闻，这些传闻进一步加剧了公众对公司稳定性和管理层的质疑。

牧原股份作为中国生猪养殖行业的领军企业，其员工的工作环境和福利待遇一直是公众关注的焦点。此次猝死事件的发生，无疑给公司的形象和声誉带来了一定的负面影响。

目前，牧原股份尚未就此事发表正式声明，公众和投资者仍在等待公司的进一步回应和解释。

• 事件时间线：
  • 2022年初，蒋邓帅入职牧原肉食，被派往杭州工作。
  • 2022年12月31日至2023年1月1日，蒋邓帅加班至凌晨四点。
  • 2023年1月1日上午，蒋邓帅被同事发现死于宿舍床上。
• 事件影响：
  • 引发公众对职场健康与权益保护的关注。
  • 引发对牧原股份公司文化和员工福利的讨论。
  • 引发对工伤认定的讨论。
  • 影响牧原股份的股价和公司形象。

此次事件的持续发酵，不仅考验着牧原股份的管理智慧和危机应对能力，也提醒着整个行业对员工健康和权益保护的重视。

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